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Há muita discriminação no ambiente empresarial e no mercado de trabalho em relação às pessoas lésbicas, gays, bissexuais, travestis, transexuais e transgênero. Pensando nisso, o Instituto Ethos criou, em 2013, o Fórum de Empresas e Direitos LGBT, que busca fomentar o debate e estimular as empresas a adotar ações voltadas ao público LGBT, para a construção de um mercado de trabalho que respeite e promova os direitos humanos em geral e os direitos desse público em particular.

 

O Fórum lançou o manual "O Compromisso das Empresas com os Direitos Humanos LGBT" e uma carta com os dez compromissos para fortalecer ou criar ações ligadas à promoção dos direitos LGBT. Entre os mais de 80 signatários, estão a SAP, Carrefour, IBM, Accenture, Alcoa, Basf, Caixa, Dow, HSBC, P&G e PwC. 

 

O encontro possibilita ainda a troca de boas práticas que promovam um ambiente inclusivo para o público LGBT nas empresas.

 

Confira os 10 compromissos das empresas com a promoção dos direitos LGBT: 

 

1. Comprometer-se – presidência e executivos – com o respeito e promoção dos direitos LGBT.

2. Promover igualdade de oportunidades e tratamento justo às pessoas LGBT.

3. Promover ambiente respeitoso, seguro e saudável para as pessoas LGBT.

4. Sensibilizar e educar para o respeito aos direitos LGBT.

5. Estimular e apoiar a criação de grupos de afinidade LGBT.

6. Promover o respeito aos direitos LGBT na comunicação e marketing.

7. Promover o respeito aos direitos LGBT no planejamento de produtos, serviços e atendimento aos clientes.

8. Promover ações de desenvolvimento profissional de pessoas do segmento LGBT.

9. Promover o desenvolvimento econômico e social das pessoas LGBT na cadeia de valor.

10. Promover e apoiar ações em prol dos direitos LGBT na comunidade.