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em breve daremos um novo prazo.

O ELAS Fundo de Investimento Social é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, que tem o objetivo de promover a ação e as soluções criativas das mulheres na mudança social, na equidade de gênero, na paz e na justiça para o avanço dos direitos das mulheres no Brasil.

É uma entidade independente de fundraising & grantmaking com a missão de promover e fortalecer o protagonismo das mulheres mobilizando e investindo recursos em suas iniciativas. Orientamos nossa prática por valores como a paixão pela causa das mulheres, o respeito a singularidade, subjetividade e multiplicidade, os laços de confiança, a doação cidadã e a transparência.

Sediada no Rio de Janeiro e com 13 anos de experiência, o Fundo ELAS mobiliza recursos de fontes diversas, no Brasil e no exterior, e apoia financeira e tecnicamente organizações e grupos informais de mulheres em todo o Brasil.

O Fundo ELAS tem cinco áreas principais de investimento social (grantmaking):

- Não a violência contra as mulheres e meninas

- Saúde das mulheres, direitos sexuais e reprodutivos

- Cultura, comunicação, arte e esportes

- Meio ambiente, desenvolvimento justo e sustentável

- Mudança climática e seus impactos

- Autonomia econômica e fim da pobreza de mulheres e meninas

A profissional contratada deverá assumir a gerência de Desenvolvi mentodo Fundo ELAS. Essa área se reporta diretamente à coordenação geral e executiva.

O Fundo ELAS tem atualmente 6 linhas de investimento social distintas:

Saúde das mulheres, direitos sexuais e reprodutivos

a) Direitos Reprodutivos

b) HIV/AIDS e mulheres

Não a violência contra as mulheres e meninas

c) Fim da violência doméstica

d) Fim da violência contra ativistas

Autonomia econômica e fim da pobreza de mulheres e meninas

e) Sustentabilidade de organizações feministas e de mulheres

f) Direitos das Trabalhadoras Domésticas

A área de Desenvolvimento Institucional é responsável pela mobilização de recursos da instituição com doadores institucionais: empresas, fundações, institutos, organizações não governamentais internacionais e organismos multilaterais. Assim como com indivíduos: organizando dando seguimento a campanhas de doação, levando o controle dos e das doadoras na base de dados. Além de elaborar o planejamento anual das atividades do ano seguindo as linhas de mobilização desenvolvidas no planejamento estratégico.

A responsável tem que trabalhar em cooperação com a áreas de programas, empreendedorismo e comunicação. A profissional deverá ser parte da equipe, o que corresponde a trabalhar de forma integrada com todas as áreas do Fundo ELAS, participar de reuniões de equipe e representar o Fundo ELAS em eventos externos quando necessário.

Mais informações sobre a metodologia e histórico de trabalho do Fundo ELAS no site.

1. Número de vagas: 1.

2. Inscrições

As interessadas deverão enviar e/ou entregar os seus materiais até 24 de fevereiro

de 2015. Os mesmos deverão ser entregues à secretaria do Fundo ELAS, em um só envelope com seu nome, na Rua Hans Staden, 21, Botafogo, Rio de Janeiro, 22281-060, ou enviados para o e-mail: elas@fundosocialelas.org, em um só arquivo em formato PDF, com a seguinte identificação: Seleção de Desenvolvimento Institucional – nome da concorrente.

3. Material necessário para inscrição

a. Currículo (que inclua ao final 2 nomes de contato para referências);

b. Carta de intenções na qual justifique seu interesse em trabalhar no Fundo ELAS;

c. Um texto de sua autoria individual que demonstre a habilidade com a escrita (até 2 laudas e que aborde um tema de trabalho do Fundo ELAS).

4. Processo Seletivo

Será feito em três etapas:

a. Análise do currículo e texto da concorrente;

b. Entrevistas com as selecionadas na primeira fase;

c. Divulgação dos resultados por ordem de seleção.

5. Requisitos necessários e/ou desejáveis:

a. Profissionais do sexo feminino com ensino superior;

b. Disponibilidade para viagens, trabalhos noturnos e em fins de semana, eventualmente (compensados em banco de horas);

d. Compromisso com dedicação exclusiva;   

e. Experiência em elaboração de propostas tanto para empresas como para fundações, produção de relatórios; saber como um plano de mobilização de recursos com objetivos, metas e cronograma.

f . Deve ter conhecimentos sobre direitos das mulheres, marketing social, responsabilidade social empresarial, sustentabilidade e investimento social privado.

 g. experiência na elaboração de projetos usando as leis de incentivo a cultura e esporte, ter experiência na arrecadação pelos menos de 2 anos com empresas e fundações (este requerimento é indispensável .

h. Domínio do inglês falado e escrito;

i. Habilidade em informática com programas de texto, planilhas e apresentações (ou disponibilidade para uso);

j. Falar e escrever inglês, ter conhecimentos de espanhol e de j. Capacidade de cumprir prazos, mesmo sob pressão;

k . Experiência em coordenação de processos e projetos. 

l. Habilidade e gosto para trabalhar em grupo; assim como de transmitir conhecimentos.

m. Residir no Rio de Janeiro (ou disponibilidade para mudar-se até o início do trabalho, a qual deve ser informada na carta de intenções).

n. Deve ter conhecimento sobre investimento social e filantropia internacional no Brasil.

6. Atividades a serem desenvolvidas:

- Planejar, organizar, dirigir e controlar a área de Desenvolvimento Institucional.

- Cumprir e fazer cumprir as disposições de caráter técnico e administrativo que regulem o funcionamento da gerência a seu cargo.

- Planificar e organizar o trabalho da área de Desenvolvimento Institucional de maneira sistêmica e metodológica e  eficiente aliada aos objetivos e prazos assumidos pelo Fundo ELAS, perante o plano anual de mobilização de recursos .

- Revisar e propor indicadores e instrumentos para o seguimento e a avaliação do processo das diferentes atividades da área.

- Pesquisar constante e sistematicamente para obter dados relevantes para o trabalho da área de Desenvolvimento Institucional  e os compartilhar com equipe do Fundo ELAS.