O ELAS+ é uma organização da sociedade civil, sem  fins lucrativos, que tem como missão promover e fortalecer o protagonismo das mulheres, pessoas trans e não binárias mobilizando e investindo  recursos em suas iniciativas através da mobilização de recursos (fundraising) e da doação de recursos (grantmaking).

Orientamos nossa prática por valores como a paixão pela causa das mulheres, o respeito à singularidade, subjetividade, multiplicidade, laços de confiança, doação cidadã e transparência.

Sediada no Rio de Janeiro e com 22 anos de experiência, o ELAS+ mobiliza recursos de fontes diversas, no Brasil e no exterior, e por meios de editais, apoiamos financeira e tecnicamente organizações e grupos informais liderados por mulheres, pessoas trans e não binárias, em todo o Brasil.

Investimos em projetos voltados para as seguintes áreas temáticas ou programas:

• Prevenção da violência contra as mulheres, pessoa trans e não binárias;
• Promoção da autonomia econômica, do empreendedorismo e do fim da pobreza de mulheres, pessoa trans e não binárias;
• Expansão do acesso à saúde e dos direitos sexuais e reprodutivos das mulheres;
• Ampliação do acesso à cultura, comunicação, arte e esportes;
• Promoção da equidade étnica e racial;
• Promoção de um meio ambiente justo e sustentável.

Vaga: Pessoa Supervisora de Operações 

Descrição:
A pessoa Supervisora de Operações atua com os processos e procedimentos internos do ELAS+. Será responsável pelo planejamento, gestão e controle técnico-operacional do ELAS+, desenvolvendo atividades administrativas e de gestão de equipe para o apoio à Diretoria Geral e Executiva do ELAS+.

Atribuições:
•   Realizar a gestão operacional do ELAS+;
•   Realizar a gestão interna dos contratos celebrados entre o ELAS+ e seus parceiros, apoiadores e stakeholders;
•   Desenvolver e supervisionar o cronograma de trabalho do ELAS+, garantindo o cumprimento dos contratos;
•   Revisar e propor indicadores e instrumentos para garantir a entrega e avaliação de produtos previstos nos contratos sob responsabilidade do ELAS+;
•   Garantir a implementação do planejamento estratégico do ELAS+;
•   Coordenar e monitorar objetivos, metas e plano de ação de cada área do ELAS+, de acordo com o planejamento estratégico;
•   Supervisionar a consecução das atividades de cada área do ELAS+;
•   Realizar a gestão da equipe do ELAS+, incluindo: participar dos processos de recrutamento e seleção das pessoas integrantes da equipe; controlar e corrigir absenteísmo e rotatividade da equipe; orientar e coordenar a equipe e acompanhar sua evolução; aplicar sistemas de avaliação de desempenho da equipe; zelar pela organização, treinamento e desenvolvimento da equipe;
•   Garantir o fluxo de informação fluido e contínuo dentro do ELAS+, identificando desafios     nas agendas internas e apontando soluções possíveis;
•   Mapear e identificar necessidades de melhorias internas (fluxos, processos, protocolos), apontando soluções possíveis;
•   Implementar e acompanhar as políticas e protocolos internos do ELAS+ tais como: plano de gestão de segurança, política de proteção de dados, política de proteção a pessoas, em especial, crianças, em situação de vulnerabilidade;
•   Apoiar à Diretoria do ELAS+;
•   Contribuir ativamente com o desenvolvimento do ELAS+ por meio das operações que      coordena;
•   Comprometer-se com a missão do ELAS+ e com as atribuições do cargo;
•   Reportar-se diretamente à Diretoria do ELAS+.
Requisitos:
•   Graduação em áreas afins ao cargo, como Ciências Sociais, Direito, Relações Internacionais; Administração, Gestão de pessoas ou Recursos Humanos;
•   Mínimo de 3 anos atuando com gestão de projetos, com experiência em gestão de processos e projetos com organizações da sociedade civil ou movimentos sociais;
•   Conhecimento e uso avançado de softwares e plataformas tecnológicas como banco de dados, Pacote Office e outros etc.;
•   Desejável experiência de participação em movimentos sociais;
•   Residência no Rio de Janeiro ou disponibilidade para mudar-se;
•   Domínio da língua inglesa oral e escrita;
•   Redação própria e boa fluência verbal;
•   Empatia e senso de justiça;
•   Habilidade de convivência com a diversidade;
•   Habilidade de relacionamento e trabalho em equipe.
Perfil procurado:
•   Habilidades de organização e comunicação excepcionais;
•   Comprometimento com o planejamento e a supervisão das operações internas, decidindo sobre o melhor emprego dos recursos e assegurando a execução dos contratos estabelecidos com parceiros, apoiadores e stakeholders;
•   Interesse em trabalhar em uma organização feminista e com movimentos sociais;
•   Disponibilidade para, eventualmente, viagens, trabalho no período noturno e aos fins de semana (compensados em banco de horas);
•   Experiência em sistematização e produção de relatórios;
•   Capacidade de cumprir prazos, mesmo sob pressão;
•   Conhecimento de gestão de tempo;
•   Habilidade para trabalhar em grupo;
•   Empatia e capacidade de dar e receber feedbacks;
•   Capacidade de negociação;
•   Liderança.

Número de vagas: 1

Inscrições: As pessoas interessadas deverão realizar a sua inscrição até às 23:59 do dia 12 de fevereiro de 2023 através do link: https://pt.surveymonkey.com/r/psupop

Etapas do processo seletivo: análise do currículo e entrevista online com selecionades.

Salário inicial: R$10.400,00

Outras informações:
•   Forma de contratação: CLT;
•   Previsão de início do contrato: março de 2023;
•   Forma de trabalho: híbrido (presencial e home office);
•   Local de trabalho: Rio de Janeiro – RJ.

Encorajamos a candidatura de mulheres negras, LBT+, indígenas e pessoas com deficiência. Mais informações sobre a metodologia e histórico de trabalho do ELAS+ no site www.fundosocialelas.org e nas redes sociais (facebook, instagram, youtube e linkedin).